El intendente Ricardo Curutchet junto a la secretaria de Economía y Producción, Virginia Goyeneche, brindaron un informe en el que anticiparon importantes anuncios para las y los trabajadores municipales. En primer lugar, Ricardo agradeció “la enorme participación y la articulación de las distintas áreas” en lo que fue una nueva edición de la Maratón Zabala. A su vez, relató las actividades ocurridas el sábado, donde se presentó el nuevo Tren Turístico y “después de 40 años volvió el tren a Lozano”. “Es un muy lindo servicio y recorrido para que las y los vecinos aprovechen durante el fin de semana”, afirmó. En relación a las mediciones realizadas por el IMDEC, Goyeneche señaló “además de la medición de la canasta básica y el chango se suma ahora la medición del impacto de los beneficios de Cuenta DNI” en el bolsillo de las y los vecinos, a lo que se suma el beneficio de Activos Marcos Paz.
Además, con respecto a los Productos Marcos Paz, adelantó que “los panaderos nos confirmaron que durante el mes de octubre van a estar manteniendo el precio del kg de pan a $599. El kg de miel continuará a $1299 y el maple de huevos a $1500”, es decir, “los valores que estábamos teniendo en septiembre se mantendrán en octubre”. Asimismo, la secretaria confirmó que el jueves 12 de octubre será la fecha de cobro del primer bono de $30.000 para los empleados municipales, “teniendo presente que la semana pasada se cobraron los sueldos y se pagó la bonificación anual complementaria, un compromiso asumido hace ya dos años”.   Luego del decreto impulsado por el intendente, Goyeneche indicó que acompañaron el proyecto de ordenanza que ingresó al Honorable Concejo Deliberante y será tratado en los próximos días que busca crear un bono de salud para las y los agentes que trabajan en el Hospital Municipal y tengan su presentismo. En ese sentido, resaltó que “es una buena medida, un reconocimiento por el esfuerzo que se hace para tener una mejor prestación y una mejor atención de los vecinos en el Hospital”. Para finalizar, adelantó que “vamos a estar trabajando a través de un decreto y luego, a través del presupuesto 2024” la incorporación de un nuevo derecho que consiste en “poder dar un beneficio a todos los trabajadores municipales a través de un sistema escalonado que permitiría que partir de los 20 años de antigüedad tengan un porcentaje diferencial por encima de ese 3% que hoy se aplica”.